Cyngor Sir Ddinbych yn cytuno ar estyniad i'r Cynllun Corfforaethol

Heddiw (dydd Mawrth, 27 Ionawr) cytunodd y Cyngor llawn ar y cynnig i ymestyn y Cynllun Corfforaethol presennol, Y Sir Ddinbych a Garem, am flwyddyn bellach hyd 2028.

Bydd y newid hwn yn rhoi cyfle i'r Cabinet a'r Cyngor etholedig nesaf, yn dilyn etholiadau llywodraeth leol mis Mai 2027, ddatblygu eu Cynllun Corfforaethol pum mlynedd eu hunain ar gyfer y cyfnod 2028–2033.

Mae'r Cyngor wedi gwneud hyn i gryfhau gallu'r Cyngor newydd i lunio cynllun sy'n adlewyrchu ei flaenoriaethau a'i weledigaeth, gan gryfhau perchnogaeth cynghorwyr o'r Cynllun Corfforaethol a'u gallu i’w gyflawni.

Mae'r Cynllun Corfforaethol yn ddogfen strategol allweddol sy'n galluogi'r Cyngor i gyflawni ei ddyletswyddau statudol o dan Ddeddf Llywodraeth Leol ac Etholiadau (Cymru) 2021, Deddf Llesiant Cenedlaethau'r Dyfodol (Cymru) 2015, a Deddf Cydraddoldeb 2010.

Mae'r newid y cytunwyd arno heddiw yn cael ei gefnogi gan y gwaith parhaus i gyflawni strategaethau manwl gan gynnwys y Strategaeth Hinsawdd a Natur, y Strategaeth Ddigidol, y Strategaeth Economaidd, a'r Strategaeth Gweithlu.

Dywedodd y Cynghorydd Julie Matthews, Dirprwy Arweinydd ac Aelod Arweiniol dros Strategaeth Gorfforaethol, Polisi, Cydraddoldeb ac Asedau Strategol, “Mae’r cynnig hwn yn rhoi amser a chyfle i’r Cabinet a’r Cyngor nesaf ddatblygu Cynllun Corfforaethol sydd wir yn adlewyrchu eu blaenoriaethau, gan sicrhau parhad a sefydlogrwydd i’n trigolion.”