Sioe Deithiol Barod

Cynhaliwyd ein Sioe Deithiol Barod trwy gydol mis Mai fel rhan o fis ymwybyddiaeth iechyd meddwl.

Bu i ni deithio o gwmpas Sir Ddinbych yn y gobaith o ymgysylltu â thrigolion ac i godi ymwybyddiaeth o’r hyn y mae Sir Ddinbych yn Gweithio yn ei wneud. 

Dechreuom ar ein Sioe Deithiol ym Meddygfa Plas Meddyg yn Rhuthun a gweithio ein ffordd fesul wythnos gan ymweld â chanolfannau iechyd, canolfannau siopa a llyfrgelloedd.  Mae rhai o’r rhain yn cynnwys Canolfan Iechyd Llangollen, Llyfrgell Prestatyn, Canolfan y Rhosyn Gwyn yn y Rhyl a Morrisons yn Ninbych.

Ein nod oedd cyrraedd cymaint o drigolion Sir Ddinbych â phosibl sydd efallai heb fynediad at gludiant cyhoeddus neu sydd heb glywed am ein gwasanaethau o’r blaen.  Roeddem eisiau ymweld â nhw (gobeithio) mewn ardal sy’n agosach iddyn nhw. 

Bu i nifer o’r trigolion gofrestru ar gyfer ein gwasanaethau i weld sut allwn ni eu helpu ar eu taith i gyflogaeth.

Tîm Barod: Digwyddiadau mis Gorffennaf

8 Gorffennaf: Sesiwn Be Nesaf / Diwrnod Gyrfaoedd Chweched Dosbarth  Ysgol Brynhyfryd

10 Gorffennaf: Ffair Yrfaoedd a/neu Gyfweliadau Ffug Chweched Dosbarth - Ysgol Uwchradd Prestatyn

15 Gorffennaf:  Canolfan Waith - Y Rhyl

17 Gorffennaf: Dosbarth Meistr Astudiaeth Achos - Coed Pella

 

Parhau â grwpiau cefnogi cyfoedion i Ddynion a Merched, ‘Minds Matter’ i Ddynion ac ‘Mae hi’n Cysylltu’

 

Parhau â’n sesiynau galw heibio wythnosol yn Ninbych a’r Rhyl ar gyfer pobl ifanc 16 - 24 oed a 25+

 

Parhau â Theithiau Cerdded a Siarad Wythnosol

Dydd Llun 1af y mis - Y Rhyl
2il ddydd Llun y mis - Dinbych
3ydd dydd Llun y mis - Prestatyn
4ydd dydd Llun y mis - Rhuthun a Llangollen bob yn ail

Byddwn hefyd yn cynnal y digwyddiadau isod. 

Am ragor o wybodaeth, ymwelwch â https://www.denjobs.org/calendar-2/

• Gweithdy Datblygu Cadernid i bobl ifanc rhwng 16 a 24 yn y Rhyl.
• Cyflwyniad i weithdy Therapi Ymddygiad Gwybyddol (CBT)
• Rhaglen haf i ddisgyblion sydd wedi gadael yr ysgol i fynd i’r coleg -

• • Dwy sesiwn yr wythnos, un yn y Rhyl a’r llall yn Rhuthun dros wyliau’r haf.
  • Cefnogaeth i bobl ifanc sydd wedi gadael yr ysgol ac yn mynd i’r coleg ym mis Medi - cefnogaeth â datblygu hyder, meithrin sgiliau, cefnogaeth ariannol ar gyfer adnoddau a hyfforddiant cludiant.

Gweithdai Recriwtio a Sgiliau

Gan fod y llyfrgelloedd wedi newid eu hamserlenni, mae Sir Ddinbych yn Gweithio wedi newid rhai o’r amseroedd ar gyfer eu ‘Gweithdai Recriwtio a Sgiliau’ i gyd-fynd â hynny.

Mae ein gweithdy ar brynhawn dydd Mawrth yn y Rhyl wedi bod mor brysur nes ein bod wedi penderfynu ychwanegu amser a diwrnod newydd i geisio cefnogi mwy o bobl.  Cynhelir y gweithdy hwn ar fore dydd Iau rhwng 10am a 12pm.

Mae Sir Ddinbych yn Gweithio wedi casglu rhywfaint o bynciau y gallwn ni eu cefnogi yn y gweithdai ond maent hefyd wedi nodi beth allai fod yn well mewn cyfarfodydd 1 i 1 gydag un o’r gweithwyr achos.  Y rheswm dros hyn yw fel bod pawb yn cael y gefnogaeth orau bosibl ac os oes angen cymorth mwy manwl, byddai cymorth 1 i 1 yn fwy buddiol i’r cyfranogwr. 

Os oes angen cyfarfod, gall ein gweithwyr achos gwrdd â chyfranogwyr ar sail 1 i 1 ledled y sir, cysylltwch â nhw drwy anfon neges e-bost atynt ar wdcaseworkers@denbighshire.gov.uk

 

Cymorth y Clwb Swyddi	Cefnogaeth 1 i 1
Chwilio am swydd	Chwiliadau am swydd
Ceisiadau am swyddi (ad hoc)	C.V’s (llawn)
Cefnogaeth TG (e.e. e-byst, ffurflenni)	Cymorth gyda chyrsiau ar-lein
Cymorth gyda chyrsiau ar-lein	Ceisiadau amrywiol (Tystysgrif geni, SIA ac ati)
Casglu gwybodaeth ar gyfer eich C.V a’i ddiwygio	Ceisiadau am swyddi sydd wedi’u cynllunio
Cofrestriadau	Siopa
Mynd â Phrawf Adnabod	Sgiliau Cyfweliad
	*gellir teithio ledled y sir ar gyfer rhoi cefnogaeth 1 i 1.

 

Gofalwr ifant yn sicrhau cyflogaeth llawn amser ar ôl ymgymryd â lleoliad gwaith llwyddiannus

Mae Mali, gofalwr ifanc ymroddedig, wedi trosglwyddo i gyflogaeth llawn amser ar ôl ymgymryd â lleoliad Dechrau Gweithio gwerthfawr Sir Ddinbych yn Gweithio. Dechreuodd siwrnai Mali gyda mynychu cwrs hyfforddi ac ymgymryd â phrofiad gwaith “Blas ar Ofal” a wnaeth ei harwain at sicrhau lleoliad 12 wythnos yng Nghartref Gofal Dolwen.

Wedi’i chefnogi gan ei Mentor Dechrau Gweithio, bu i Mali gwblhau’r broses ymgeisio am gontract 24 awr parhaol yn Nolwen, a derbyniodd y swydd ar ei phen-blwydd yn 18 oed.   Llwyddodd perfformiad eithriadol Mali yn ystod ei lleoliad i sicrhau swydd barhaol iddi, gan wneud cam sylweddol tuag at yrfa ffyniannus.

Mae ymdrechion cydweithredol Sir Ddinbych yn Gweithio a’r GIG wedi galluogi Mali i gael profiad amhrisiadwy yn ei sector dymunol, gyda’r cynllun Dechrau Gweithio yn parhau i ymrwymo i ddarparu lleoliadau gwaith o ansawdd uchel sy’n darparu canlyniadau cadarnhaol i’r holl gyfranogwyr.

Wrth fyfyrio ar ei phrofiad, dywedodd Mali: 

“Wrth gwblhau’r Cynllun Dechrau Gweithio, rwyf wedi cael profiad o weithio yn y sector gofal a fydd yn fuddiol i mi er mwyn datblygu yn fy ngyrfa a pharhau i ddysgu.  Heb y Cynllun Dechrau Gweithio, ni fyddwn i wedi cael y cyfleoedd yr wyf wedi bod yn ddigon ffodus i’w cael, fel yr hyfforddiant yr wyf wedi’i gwblhau.  Mae’r Cynllun Dechrau Gweithio wedi bod yn gymorth mawr i mi wrth ddechrau ar fy nhaith yn y sector gofal, ac oherwydd hyn, rwy’n argymell yn fawr bod pobl ifanc yn defnyddio’r rhaglenni hyn”.

Dywedodd Alison Hay, Swyddog Comisiynu:

“Mae stori Mali yn enghraifft wych o’r pethau cadarnhaol am fod yn ofalwr sy’n oedolyn ifanc. Mae ein Cynllun Dechrau Gweithio wedi rhoi Mali ar ei llwybr gyrfa dewisol ac wedi rhoi cymorth iddi i ffynnu a llwyddo.  Mae Gofalwyr Ifanc fel Mali yn datblygu ystod eang o sgiliau trosglwyddadwy o’u rôl gofalu a gallent wneud gweithwyr arbennig!”  

Dywedodd Racheal Sumner-Lewis, Rheolwr Perthnasoedd Cyflogwyr a Hyfforddiant yn Sir Ddinbych yn Gweithio:

“Rydym yn falch iawn o fod yn dyst i lwyddiant Mali, sy’n tynnu sylw at effeithiolrwydd ein Cynllun Dechrau Gweithio.  Drwy gynnig cymorth wedi’i deilwra a pharu cyfranogwyr â chyfleoedd addas, rydym yn gallu hwyluso profiadau gwerthfawr sy’n paratoi’r ffordd at gyflogaeth hirdymor.  Mae siwrnai Mali o ymgymryd â lleoliad gwaith i sicrhau cyflogaeth llawn amser yn enghraifft o botensial ein dull cydlynol at ddatblygu'r gweithlu.” 

Brecinio gyda Barod

Roedd Sir Ddinbych yn Gweithio yn edrych ymlaen at gynnal digwyddiad ‘Brecinio gyda Barod’ cyntaf, a gynhaliwyd ar 5 Mehefin yng Nghanolfan Ieuenctid y Rhyl.

Yn y digwyddiad, bu i dîm Barod arddangos sut y mae nhw'n gallu cefnogi trigolion trwy gynnal gweithgareddau byr hwyliog. Hefyd, bu trafodaeth dros frecinio am sut i gydweithio i gefnogi mwy o drigolion yn Sir Ddinbych.

Mae’r Prosiect Barod yn gweithio gydag unigolion  i feithrin hyder a goresgyn y rhwystrau i ganfod gwaith a chael mynediad at hyfforddiant. Roedd cyfle gwych i fusnesau rwydweithio â’i gilydd trwy gydol y digwyddiad.

Roedd ein rhestr gwesteion yn cynnwys darparwyr gwasanaeth fel Llywodraeth Cymru, KimInspire, Cooptions a Chanolfan Merched Gogledd Cymru Cyf, yn ogystal â llawer mwy.

Datgloi potensial talent niwroamrywiol: Digwyddiad Brecwast ar gyfer Cyflogwyr

Cynhaliwyd digwyddiad rhad ac am ddim gan Sir Ddinbych yn Gweithio ym mis Mehefin ar y cyd â Chanolbwynt Cyflogaeth Conwy, er mwyn rhoi cyfle i fusnesau Sir Ddinbych ddysgu mwy am y manteision sydd gan weithwyr niwrowahanol i’w cynnig.

Mewn byd lle mae 1 ym mhob 7 o bobl yn cael eu nodi yn niwrowahanol, mae’n hanfodol bod busnesau yn mabwysiadu amgylcheddau cynhwysol a chefnogol ar gyfer pob unigolyn.  Gall deall a rheoli gweithwyr niwroamrywiol brofi’n heriol i gyflogwyr, ond maent hefyd yn cynnig nifer helaeth o gyfleoedd. 

Er mwyn mynd i’r afael â hyn, cynhaliodd Sir Ddinbych yn Gweithio, ar y cyd â Chanolbwynt Cyflogaeth Conwy, ddigwyddiad brecwast yn benodol ar gyfer herio rhagdybiaethau a thynnu sylw at fanteision niwroamrywiaeth i fusnesau.

Roedd y digwyddiad yn dathlu sgiliau a chryfderau unigryw unigolion niwrowahanol ac yn rhoi cipolwg gwerthfawr i gyflogwyr ar sut i gefnogi a gwneud y mwyaf o botensial eu gweithlu niwroamrywiol. 

Bu’r cyflogwyr yn dysgu am yr holl fathau gwahanol o niwroamrywiaeth, er mwyn eu haddysgu sut i gynnig cefnogaeth berthnasol i’w gweithwyr eu hunain, fel bod modd iddynt berfformio’n dda yn eu swydd.

Rhannwyd gwybodaeth hefyd gan Sir Ddinbych yn Gweithio, ochr yn ochr â siaradwyr gwadd o’r GIG, ynghylch dewisiadau addasiadau rhesymol sy’n cael effaith, a bu cyflogwyr yn rhannu eu profiad hwythau am hyn.

Meddai Rachel Sumner-Lewis, Rheolwr Perthnasoedd Cyflogwyr a Hyfforddiant Sir Ddinbych yn Gweithio:

“Bu i’r busnesau a’r sefydliadau a fynychodd y digwyddiad hwn ddysgu llawer am niwroamrywiaeth a’r manteision a’r sgiliau sy’n gysylltiedig â mathau amrywiol o niwroamrywiaeth, yn ogystal â derbyn cyngor ymarferol ynghylch gwneud addasiadau rhesymol er mwyn helpu cydweithwyr i ffynnu, nawr ac yn y dyfodol”.

 

Cyfleoedd Hyfforddi ar gael

Os ydych chi’n byw yn Sir Ddinbych ac awydd newid gyrfa NEU ddatblygu yn eich swydd bresennol, manteisiwch ar ein cynlluniau hyfforddiant am ddim! P’un ai eich bod eisiau gweithio yn y maes adeiladu, gofal, gwallt a harddwch, hyfforddi i fod yn Farista neu unrhyw beth arall, gallwn ni eich cefnogi chi o’r dechrau.

Cofrestrwch yn awr er mwyn i ni eich helpu i ddod o hyd i gwrs addas a thalu’r costau drwy fynd i – https://forms.office.com/e/VK2Ub5Vnmu

Neu ewch ar ein tudalen Eventbrite i archebu lle ar y cyrsiau cyfredol - https://www.eventbrite.co.uk/o/working-denbighshire-79434827543

 

Hylendid Bwyd

Dyddiad: Dydd Mawrth, 2 Gorffennaf

Amser: 9:30 – 4:30

Lleoliad: Canolfan Ieuenctid Y Rhyl

I archebu lle ewch i: https://www.eventbrite.co.uk/e/hylendid-bwyd-a-diogelwch-arlwyo-lefel-2-level-2-food-safety-and-hygiene-tickets-927809612527?aff=ebdsoporgprofile&keep_tld=1

NEU

Dyddiad: Dydd Gwener, 12 Gorffennaf

Amser: 9.30 – 4.30

Lleoliad: Canolfan Ieuentid Y Rhyl

I archebu lle, ewch i: https://www.eventbrite.co.uk/e/hylendid-bwyd-a-diogelwch-arlwyo-lefel-2-level-2-food-safety-and-hygiene-tickets-927810635587?aff=ebdsoporgprofile&keep_tld=1

Hyfforddiant Cymorth Cyntaf Brys yn y Gweithle (EFAW)

Dyddiad: Dydd Iau, 25 Gorffennaf

Amser: 9:30 – 4.30

Lleoliad: Canolfan Ieuentid Y Rhyl

I archebu lle, ewch i: https://www.eventbrite.co.uk/e/cymorth-cyntaf-brys-yn-y-gweithle-emergency-first-aid-at-work-tickets-927811929457?aff=ebdsoporgprofile&keep_tld=1

NEU

Dyddiad: Dydd Gwener, 26 Gorffennaf 

Amser: 9:30 – 4:30

Lleoliad: Canolfan Ieuentid Y Rhyl

I archebu lle, ewch i: https://www.eventbrite.co.uk/e/cymorth-cyntaf-brys-yn-y-gweithle-emergency-first-aid-at-work-tickets-927823664557?aff=ebdsoporgprofile&keep_tld=1

 

Cynllun Tystysgrif Sgiliau Adeiladau (CSCS)

Dyddiad: 9 Awst

Amser: 8:30 – 4.30

Lleoliad: WOW yn y Rhyl

I archebu lle, ewch i: https://www.eventbrite.co.uk/e/cwrs-cscs-cscs-course-tickets-927842430687?aff=ebdsoporgprofile&keep_tld=1

NEU

Dyddiad: 19 Gorffennaf

Amser: 8:00 – 4.30

Lleoliad: Shorecliffe Training, Dinbych

I archebu lle, ewch i: https://www.eventbrite.co.uk/e/cwrs-cscs-cscs-course-tickets-927829592287?aff=ebdsoporgprofile&keep_tld=1

 

Fframwaith Sefydlu Cymru Gyfan ar gyfer Iechyd a Gofal Cymdeithasol

Dyddiad:  29/ 30/ 31 Gorffenaf

Amser: 9:00 – 4:00

Lleoliad: Canolfan Ieuentid Y Rhyl

I archebu lle, ewch i: https://www.eventbrite.co.uk/e/fframwaith-sefydlu-cymru-gyfan-wales-induction-framework-tickets-925759871697?aff=ebdsoporgprofile&keep_tld=1

 

Hyfforddiant Cynllun Pasbort Codi a Chario Cymru Gyfan

Dyddiad: 24 a 25 Gorffennaf

Amser: 9:30 – 4:30

Lleoliad: Ethical Workforce Solutions, 40 Station Road, Colwyn Bay LL29 8BU

I archebu lle, ewch i: https://www.eventbrite.com/e/all-wales-passport-moving-handling-tickets-927843834887?aff=oddtdtcreator

 

Cwrs Sgiliau Digidol Hanfodol

Lleoliad: Llyfrgell Rhyl

Sesiwn 1:  Dydd Mercher, 31 Gorffennaf 10.30-12.30pm

Sesiwn 2:  Dydd Mercher 7 Awst 10.30-12.30pm

Sesiwn 3:  Dydd Mercher 14 Awst 10.30-12.30pm

Sesiwn 4:  Dydd Mercher 21 Awst 10.30-12.30pm

I archebu lle, ewch i:

https://www.eventbrite.co.uk/e/hyfforddiant-sgiliau-digidol-hanfodol-essential-digital-skills-tickets-927803584497?aff=oddtdtcreator&_gl=1%2Amche31%2A_up%2AMQ..%2A_ga%2ANTM5MTk3NjYzLjE3MTg5NjUwMzM.%2A_ga_TQVES5V6SH%2AMTcxODk2NTAzMi4xLjEuMTcxODk2NTA5OC4wLjAuMA

Sesiwn 1 - Cyflwyniad a Sgiliau Sylfaenol

Croeso i’r cwrs a chyflwyniad i Fframwaith Sgiliau Digidol Hanfodol. Yn y sesiwn hon byddwn yn dechrau gyda’r sgiliau sylfaenol:

• Dod i adnabod eich dyfais
• Cysylltu â’r rhyngrwyd
• Defnyddio apiau

Sesiwn 2 - Cyfathrebu a Thrin Gwybodaeth a Chynnwys

Byddwn yn eich helpu gyda sgiliau i chi allu cyfathrebu gan ddefnyddio gwahanol apiau a llwyfannau megis WhatsApp, Zoom, Messenger a Skype. Byddwn yn dangos i chi sut i greu cyfrif e-bost gan ddefnyddio Google, hefyd byddwch yn edrych ar apiau Google ychwanegol y gellir cael mynediad atynt megis Google Drive a Google Docs. Byddwn yn edrych ar wahanol opsiynau i bori’r we a chael mynediad at wybodaeth ar-lein yn defnyddio gwahanol wefannau ac apiau ar gyfer adloniant a gwybodaeth.

Sesiwn 3 - Trafodion a Datrys Problemau

Bydd y sesiwn hon yn egluro sut i ddefnyddio’r rhyngrwyd yn ddiogel wrth siopau neu reoli eich arian ar-lein. Byddwch yn edrych ar sut i lawrlwytho apiau a defnyddio gwefannau i’ch helpu i arbed arian ar-lein. Hefyd, byddwn yn dangos i chi sut i ddatrys problemau yn defnyddio’r Rhyngrwyd drwy archwilio canllawiau gwahanol, gwefannau a fideos ar-lein sydd ar gael i ddatrys problemau gweithgareddau o ddydd i ddydd.

Sesiwn 4 - Aros yn Ddiogel ac yn Gyfreithlon Ar-Lein

Yn y sesiwn hon, byddwch yn dysgu am sgiliau sy’n ofynnol i aros yn ddiogel, yn gyfreithlon ac yn hyderus ar-lein. Byddwch yn dysgu sut i ddiogelu gwybodaeth bersonol, creu cyfrinair cryf, sut i wirio bod gwefan yn ddiogel a rheoli cyfrinair. Hefyd, byddwch yn edrych ar sut i adnabod gwefannau ffug, e-byst a negeseuon twyll/ amheus. Bydd y sesiwn yn cynnwys sut i osod gosodiadau preifatrwydd ar gyfryngau cymdeithasol a chyfrifon eraill.