Cymorth recriwtio wedi'i ariannu'n llawn ar gael i gyflogwyr yn Sir Ddinbych

Cael trafferth recriwtio? Efallai eich bod yn methu cronfa gyfan o ymgeiswyr brwdfrydig.

Y newyddion gwych yw y gall Sir Ddinbych yn Gweithio helpu.  Rydym wedi partneru ag arbenigwr cyflogi lleol, proffesiynol i ddarparu cefnogaeth wedi'i theilwra i wella eich arferion recriwtio, gan eich helpu i fanteisio'n effeithlon ar gronfa dalent ehangach.

Gall prosiect Cyflogwyr Cynhwysol Sir Ddinbych yn Gweithio roi'r canlynol i chi:

• Canllawiau ymarferol, hawdd eu cymhwyso ar arferion recriwtio a sefydlu effeithiol a chynhwysol;

• Cefnogaeth wedi'i theilwra i wella eich cyflogi;
• Cyngor ac adnoddau i gefnogi gweithwyr posibl a phresennol ag anableddau, cyflyrau iechyd, neu gyfrifoldebau gofalu

Mae Wynne Construction eisoes wedi elwa ar y prosiect, ac meddai Rebecca Martin, Rheolwr Adnoddau Dynol Wynne Construction:

“Roedd ein trafodaeth yn ddefnyddiol iawn ac rwy’n gwerthfawrogi’r cyngor a’r argymhellion. Mae’r hysbysebion newydd wedi gweithio’n wych, ac rwyf wedi gweld gwelliant mawr yn addasrwydd ac amrywiaeth yr ymgeiswyr rydym wedi’u derbyn.”

Ychwanegodd y Cynghorydd Jason McLellan, Arweinydd y Cyngor ac Aelod Arweiniol dros Dwf Economaidd ac Ymdrin a Amddifadaeth:

“Rydym yn falch bod y prosiect arloesol hwn bellach wedi hen sefydlu ac yn cyflawni canlyniadau gwirioneddol – gan gysylltu busnesau â phobl leol sydd wedi cael eu rhwystro gan anabledd, problemau iechyd neu ddyletswyddau gofalu.

“Mae cyflogwyr yn llenwi swyddi gwag gyda’r staff sydd eu hangen arnynt, ac mae preswylwyr yn cael y cymorth a’r cyfle sydd eu hangen arnynt i ffynnu yn y gwaith; mae hyn yn rhoi’r gorau o’r ddau fyd i Sir Ddinbych.

“Gall unrhyw gyflogwr yn Sir Ddinbych sydd â’r uchelgais i recriwtio fanteisio ar y cynnig hwn, sy’n cael ei ariannu’n llawn gan Lywodraeth Cymru.”

Mae nifer y lleoedd yn gyfyngedig; cysylltwch â Dawn Johnson i gofrestru eich diddordeb ar 01824 706 740 neu drwy e-bost ar dawn.johnson@sirddinbych.gov.uk